4月20日，世紀(jì)互聯(lián)發(fā)布《2021年環(huán)境、社會(huì)及管治（ESG）報(bào)告》。這是世紀(jì)互聯(lián)發(fā)布的第二份ESG報(bào)告，主要圍繞氣候變化行動(dòng)、創(chuàng)造核心價(jià)值、踐行企業(yè)責(zé)任等領(lǐng)域展開敘述，全方位地向各界利益相關(guān)方披露了公司一年來的ESG管理實(shí)踐與履責(zé)績效。世紀(jì)互聯(lián)在報(bào)告中披露了碳盤查及第三方溫室氣體核查結(jié)果，系國內(nèi)IDC企業(yè)首次公開溫室氣體核查聲明。本次ESG報(bào)告亦通過了第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)開展的獨(dú)立鑒證，進(jìn)一步提升了世紀(jì)互聯(lián)ESG信息披露的透明度。

世紀(jì)互聯(lián)將ESG理念融入到集團(tuán)重要決策中，推動(dòng)集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展，維護(hù)投資者、客戶、員工、社區(qū)等利益相關(guān)方的利益。ESG報(bào)告中指出，在過去的2021年，世紀(jì)互聯(lián)進(jìn)一步優(yōu)化了ESG管治架構(gòu)，從董事會(huì)、專業(yè)委員會(huì)、管理層、協(xié)調(diào)部門和業(yè)務(wù)部門等各個(gè)層面深入推進(jìn)ESG工作，有效提升ESG治理能力。此外，世紀(jì)互聯(lián)于2021年下半年推出“SHIELD”可持續(xù)發(fā)展體系。在本次報(bào)告編制過程中，世紀(jì)互聯(lián)就SHIELD體系涵蓋的六大支柱、18個(gè)ESG議題向各界利益相關(guān)方進(jìn)行了問卷調(diào)查，識(shí)別了各方重點(diǎn)關(guān)注的ESG議題，并予以積極回應(yīng)。

世紀(jì)互聯(lián)積極響應(yīng)國家“雙碳”戰(zhàn)略，助力國家“雙碳”目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)及企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，亦通過云服務(wù)支持客戶及其他合作伙伴在IT基礎(chǔ)設(shè)施應(yīng)用方面的節(jié)能減排，共同推動(dòng)零碳社會(huì)的實(shí)現(xiàn)。報(bào)告中指出，世紀(jì)互聯(lián)基于碳盤查及第三方溫室氣體核查結(jié)果，結(jié)合過往減碳實(shí)踐制定了充滿雄心的減碳目標(biāo)，并借此全面推動(dòng)集團(tuán)低碳轉(zhuǎn)型。世紀(jì)互聯(lián)承諾：

????? 2030年前，實(shí)現(xiàn)運(yùn)營層面范圍1和范圍2碳中和

????? 2030年前，實(shí)現(xiàn)運(yùn)營層面100%可再生能源使用

世紀(jì)互聯(lián)制定并首次對(duì)外披露其“4C”碳中和路徑，即通過碳避免（carbon avoidance）、碳減排(carbon reduction)、碳補(bǔ)償(carbon offset)、碳賦能（carbon empowerment）四個(gè)維度，充分利用可再生能源轉(zhuǎn)型、節(jié)能技術(shù)應(yīng)用、碳匯、碳交易、產(chǎn)業(yè)鏈上下游賦能等途徑，實(shí)現(xiàn)碳中和目標(biāo)。

此外，報(bào)告中還詳述了世紀(jì)互聯(lián)不輟耕耘，精心打造數(shù)字化基礎(chǔ)設(shè)施核心底座，并基于“大定制+新零售”雙引擎戰(zhàn)略及“SPEAR”計(jì)劃，加速建立下一代智能化未來信息基礎(chǔ)設(shè)施的舉措；以及推動(dòng)行業(yè)創(chuàng)新與變革等方面的實(shí)踐，積極打造多元包容的職場(chǎng)環(huán)境，攜手合作伙伴共同塑造低碳且陽光透明的供應(yīng)鏈，通過公益行動(dòng)踐行社會(huì)責(zé)任，實(shí)現(xiàn)綠色發(fā)展。